제17조(근로조건의 명시) 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시하여야 한다. 이 경우 임금의 구성항목․계산방법․지급방법, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일 및 제60조에 따른 연차 유급휴가에 관한 사항은 서면으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.
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| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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| 공지 | 바람같은 자의 살아있는 아이디어 | Zholiang | 2015.09.30 | 217 |
| 공지 | 논리 주장에 대한 글 | Zholiang | 2009.10.04 | 659 |
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금융불안으로 인한 최악의 시나리오.[덜덜]
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조용덕 | 2007.08.15 | 15 |
| 419 | 금융인력 100만 양성설 | 조용덕 | 2007.08.15 | 17 |
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[표] 전세계 주식 시간
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조용덕 | 2007.08.17 | 13 |
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2007.상반기 매월노동통계결과 (임금, 근로시간 등)
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조용덕 | 2007.08.17 | 9 |
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2007년 남녀근로자현황 분석
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조용덕 | 2007.08.17 | 16 |
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근로개정법 7월 1일날짜 변경된
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조용덕 | 2007.08.17 | 13 |
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2007년도 대학취업지원기능확충사업 선정대학 현황
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조용덕 | 2007.08.17 | 14 |
| 411 | 과제 1. 현대사회의 개념 | 조용덕 | 2006.03.18 | 33 |
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| 408 | 반드시 해결되어야할 문제 1. 석유 | 조용덕 | 2006.03.18 | 13 |
| 407 | 지식정보화 사회와 현대사회 | 조용덕 | 2006.03.23 | 34 |
| 406 | 증권에 대한 공부 | 조용덕 | 2006.03.23 | 25 |
| 405 | 새로운 유망 사업을 생각해 보자. | 조용덕 | 2006.03.26 | 26 |